小编昨天从常州日报中看到，为培养适应纺织工业创新发展的高素质人才，常州市市劳模创业者协会、纺织工业协会、纺织政研会、纺织工会、纺织工程学会将配合中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会在全国纺织行业开展“纺织大国工匠”推荐活动，常州市从即日起在市纺织服装企(事)业单位中全面展开“纺织大国工匠”评选活动。看到这则消息小编深深的感觉得传统的服装纺织企业再也不是像从前一样故步自封，而是积极在企业经营，互联网＋，员工培训等多种方面上转型。 纺织行业从内到外，从硬件的科技升级到软件的文化培养，一步一步跟着国家的政策大方向走，跟着市场经济的大方向走，纺织行业再次崛起成为朝阳产业指日可待。

现代各行各业企业竞争说白了就是人才资源的竞争，人才是一种独立且特殊的经济资源，特别是纺织行业这种需要依赖专业技能的行业，人才资源就显得尤为重要。在纺织生产中，一个纺织厂能否做大，做强，能否创新，开拓，最重要的还是人才的掌握。小编研究过新时代纺织企业发展动力的来源，那就是能动性和创造力。而这两种因素需要纺织企业从一开始就培养人性的力量。以人性为基础，将其特优势资源有机的结合起来才是最重要的。所以从多种因素看，纺织行业互联网转型升级最重要的就是企业员工专业技能素养和职业道德素养。常州市纺织行业正在为之努力着。

在中国经济新常态下,纺织工业是国民经济和社会发展的民生与支柱产业,推动文化创意、引领生活方式的时尚与消费产业,高新技术应用、国际化发展和商业模式创新的先导产业。纺织工业是人类生活息息相关的产业。“十三五”,我国将实现科技、品牌、可持续发展和人才实力都不断增强。在纺织行业整理大环境的跨越式发展中淘布网也没有忽视人才建设。淘布网曾多次到大学招聘会进行人才招聘，希望能掌握第一手纺织行业专业人才。淘布网企业员工定期培训也是人才培养中的重要一环，淘布网始终坚信，只有企业员工的满意，才能给公司带来更大的效益，公司的文化氛围也会越来越好。现在经过全体同事的努力，淘布网网上样品间已经初具规模。线下样品基地也吸引大批采购商莅临观察。淘布网的每一米布都凝聚着员工心血，货真价实做好布，淘布网始终如一。

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